佛山市順德區(qū)第四人民醫(yī)院（佛山市順德區(qū)伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院）是順德地區(qū)一所以精神醫(yī)學(xué)為主的公立非營(yíng)利性三級(jí)?？漆t(yī)院，公益二類事業(yè)單位。擔(dān)負(fù)著順德區(qū)323萬(wàn)人口的精神衛(wèi)生防治、精神疾病治療和康復(fù)、重性精神疾病監(jiān)管、精神疾病鑒定、精神衛(wèi)生健康教育和精神疾病防治人才培養(yǎng)等職責(zé)和任務(wù)，醫(yī)院還負(fù)責(zé)順德區(qū)美沙酮戒毒門診和社區(qū)重性精神疾病患者的管理及康復(fù)治療等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。

醫(yī)院加掛“佛山市順德區(qū)精神衛(wèi)生中心”“佛山市順德區(qū)心理危機(jī)干預(yù)中心”“‘粵心安’佛山市順德區(qū)社會(huì)心理服務(wù)指導(dǎo)中心”“順德區(qū)精神殘疾康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)中心”“佛山市順德區(qū)職工心理健康服務(wù)中心”“順德區(qū)輕生防控聯(lián)動(dòng)服務(wù)隊(duì)”“順德區(qū)未成年人心理異常防治管中心”等牌子，同時(shí)與廣東醫(yī)科大學(xué)合作，建立了研究生學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)；是南方醫(yī)科大學(xué)第八附屬醫(yī)院（順德第一人民醫(yī)院）精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同基地；也是原廣東省衛(wèi)計(jì)委首批指定的14家精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地之一。

醫(yī)院成功入選“國(guó)家記憶障礙防治中心建設(shè)單位”；醫(yī)院精神科獲評(píng)佛山市“十三五”和“十四五”高水平醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？?；老年科、心理科、精神醫(yī)學(xué)科是順德區(qū)首批重點(diǎn)?？?。

醫(yī)院定位于“以精神病專科為龍頭，相關(guān)學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的辦院方向，除精神科外，還開設(shè)有老年科、心理科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、藥物依賴等?？?，初步形成了從兒童到老年，從門診到住院、從心理危機(jī)早期干預(yù)到精神疾病綜合治療的集精神、神經(jīng)、心理醫(yī)學(xué)于一體的治療、康復(fù)體系。

目前醫(yī)院共占地約32000平方米，建筑面積約30000平方米。全院編制床位數(shù)800張，共設(shè)臨10個(gè)職能科室，15個(gè)臨床科室，4個(gè)醫(yī)技科室，1個(gè)心理?？崎T診，1個(gè)社區(qū)藥物維持門診，職工440余人。

現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)犯罪記錄；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件見《佛山市順德區(qū)第四人民醫(yī)院（佛山市順德區(qū)伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院）2025年度第二批次招聘工作人員職位表》（附件1）；

 有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（二）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（三）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

          二、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式：本次招聘采取郵寄報(bào)名方式。具體詳見附件

（二）報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日起至2025年9月17日。要求在報(bào)名截止日期之前以快遞方式郵寄并送達(dá)，郵寄資料均不退回，郵寄資料的送達(dá)時(shí)間以單位簽收時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）報(bào)名要求

1、應(yīng)聘者按本公告的招聘條件，須提供《佛山市順德區(qū)第四人民醫(yī)院（佛山市順德區(qū)伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院）公開招聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)下載附件2，完整填寫內(nèi)容，雙面打印，并貼上小一寸彩照）；

2、居民身份證正反面、戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)歷證、學(xué)位證、大專及以上學(xué)歷的各階段有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)材料復(fù)印件。應(yīng)屆生還需提供由學(xué)校完成蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)單等材料；非應(yīng)屆生還需提供社保繳費(fèi)憑證、勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷材料；

3、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；

4、所有報(bào)名材料均不退回，必須真實(shí)、準(zhǔn)確；提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

          三、考核事項(xiàng)

（一）實(shí)踐技能操作考核

對(duì)經(jīng)擇優(yōu)遴選人員進(jìn)行實(shí)踐技能操作考核，主要測(cè)評(píng)實(shí)際工作專業(yè)技能水平，對(duì)考生進(jìn)行脫產(chǎn)技能實(shí)踐測(cè)評(píng)，測(cè)試時(shí)長(zhǎng)按天計(jì)算，根據(jù)崗位設(shè)定。實(shí)踐技能操作滿分為100分，實(shí)踐技能操作合格分為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（二）面試

面試主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

考核結(jié)束后，按實(shí)踐技能操作考核成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)。

       四、體檢和考察

       對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照廣東省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)文件要求執(zhí)行。

五、公示和錄用

根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對(duì)象公示五個(gè)工作日，沒有異議的，進(jìn)入錄用程序。

體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響錄用、自動(dòng)放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在資格審查、面試、體檢、考察、公示以及辦理錄用手續(xù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)以下情況：應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的；偽造、涂改證件、證明、以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；在招聘各環(huán)節(jié)過(guò)程中作弊的或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或錄用資格。

六、錄用人員管理和待遇

（一）經(jīng)本次招聘錄用的工作人員，不納入編制管理，若按相關(guān)規(guī)定納入編制管理的，則按事業(yè)單位養(yǎng)老的相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）經(jīng)招聘錄用的人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。試用期滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）高學(xué)歷人才補(bǔ)助：全日制博士研究生每月可獲得醫(yī)院2000元的人才補(bǔ)助；全日制碩士研究生每月可獲得醫(yī)院1000元的人才補(bǔ)助。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)到前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）為落實(shí)親屬回避制度要求，如與我院職工有配偶、子女、兄弟姐妹等親屬關(guān)系的應(yīng)聘者，報(bào)名時(shí)務(wù)必在家庭成員信息中進(jìn)行說(shuō)明。

八、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站

詳見附件