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江門市中心醫(yī)院江海分院人才招聘的公告

發(fā)布單位江門市中心醫(yī)院江海分院

工作地點(diǎn)廣東江門市

為做好我院人才招聘考試工作,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:


一、招聘職位和招考條件

(一)招聘職位

本批招聘職位20個(gè),詳見《人才招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.遵守國家法律法規(guī),熱愛衛(wèi)生事業(yè),樂于扎根基層,具有良好的思想道德品質(zhì),沒有違反計(jì)劃生育,無醫(yī)療事故和非法行醫(yī)記錄;

2.具有履行職責(zé)的身體條件;

3.具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求;

4.取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格;

5.具備招考職位所需的其他條件。


二、招考對象及范圍

面向社會招聘,每位考生原則上只能選擇報(bào)考1個(gè)職位。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。


三、報(bào)名辦法

(一)招聘信息查詢

招聘公告及入職考試等相關(guān)信息將通過江門市中心醫(yī)院江海分院網(wǎng)站(網(wǎng)址詳見附件)、微信公眾號等渠道發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年9月28日至2025年10月22日。

2.報(bào)名材料要求:

①報(bào)名表:考生可根據(jù)個(gè)人意愿選擇招聘職位報(bào)考,所填寫的內(nèi)容必須真實(shí)、可靠,請注意認(rèn)真檢查所填寫資料是否有誤。

②相關(guān)證書證明材料:個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證(在提交成人高等教育學(xué)歷者須同時(shí)提交全日制教育學(xué)歷)、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。

上述材料凡上傳不完整、漏頁、掃碼核驗(yàn)無結(jié)果或材料不在有效期內(nèi)的均不予通過。

上述證書證明材料紙質(zhì)版入職報(bào)到當(dāng)天提交,要求提交原件及復(fù)印件各1份,復(fù)印件使用A4紙自行印制,原件經(jīng)本單位核驗(yàn)后退回。

③本人證件照片:半年內(nèi)正面彩色免冠1寸證件照片。請勿提交生活照、視頻捕捉、攝像頭(或手機(jī))所攝的照片,否則不予通過資格審查。

3.報(bào)名要求:請進(jìn)入我院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址詳見附件)認(rèn)真填寫個(gè)人簡歷,按要求上傳本人證件照片電子版和相關(guān)證書證明材料掃描件(必須為原件掃描,清晰無遮擋,不接受電子證書截圖上傳)。

4.特別提醒:不按照報(bào)名材料要求提交應(yīng)聘資料的,報(bào)名無效。報(bào)名截止后,原則上不再接收有關(guān)資格條件的補(bǔ)充材料。

聯(lián)系人:尹老師,聯(lián)系電話:江門市中心醫(yī)院江海分院人才招聘的公告詳見附件。辦公時(shí)間:周一至周六上午8:00-12:00,周一至周五下午14:30-17:30,法定節(jié)假日除外。


四、資格審核

對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后報(bào)呈考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核,經(jīng)審核合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié),發(fā)給準(zhǔn)考證。對符合應(yīng)聘資格條件且通過審查的報(bào)考人員,我院將以短信、電子郵件或電話方式通知,請報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通并關(guān)注電子郵箱、短信等消息。對不符合應(yīng)聘資格條件和未通過審查的報(bào)考人員,不作另行通知。


五、考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求

(一)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間以通知為準(zhǔn),考生必須在規(guī)定時(shí)間,憑身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾時(shí)未領(lǐng)取的,按放棄本次應(yīng)聘資格處理。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加面試、體檢等、入職等各環(huán)節(jié)的重要依據(jù)和證明,請妥善保管。

(二)筆試

筆試時(shí)間:具體開考時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(三)面試

根據(jù)考試類別、崗位名稱進(jìn)行場次安排,具體開考時(shí)間和考試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。面試對象須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加考試的,視為自動放棄,取消成績。


六、組織考試

招聘實(shí)行競爭性選拔考試,考試包括筆試(醫(yī)師類崗位持有中級或以上職稱者可免筆試)和面試,護(hù)理類崗位另外還需參加實(shí)踐技能考試。醫(yī)師崗位按每一招聘職位的擬招聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié);護(hù)理崗位按擬招聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入實(shí)踐技能考試環(huán)節(jié),低于1:5比例的按參加筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入實(shí)踐技能考試環(huán)節(jié)。

面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試得分低于合格線的考生原則上不納入聘用范圍??荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,滿分為100分。

醫(yī)師、醫(yī)技崗位筆試成績占60%,面試成績占40%。持有中級或以上職稱免筆試者, 面試成績占100%。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同,按照面試成績高低順序確定名次,如面試成績?nèi)韵嗤瑒t按是否符合優(yōu)先條件或以加考面試成績確定最終名次。

護(hù)理崗位筆試成績占40%,實(shí)踐技能考試占40%(實(shí)踐技能考試低于60分者,原則上不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)),面試成績占20%。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同,依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次,如筆試成績、面試成績?nèi)韵嗤?,則加考面試,以加考面試成績確定最終名次。

考試工作結(jié)束后,根據(jù)招聘職位,結(jié)合考生綜合成績情況,由我院考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低招錄控制分?jǐn)?shù)線。


七、考試方式和內(nèi)容

(一)筆試環(huán)節(jié)

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,所有筆試科目不指定考試參考用書??荚嚂r(shí)間為90分鐘,試卷題型為標(biāo)準(zhǔn)化試題,卷面以百分制計(jì)算。

(二)實(shí)踐技能考試和面試環(huán)節(jié)

1.實(shí)踐技能考試和面試命題

主要考核應(yīng)聘者專業(yè)技能和解決實(shí)際問題能力,采取答辯和(或)實(shí)地操作考核等方式相結(jié)合進(jìn)行。

2.實(shí)踐技能考試和面試程序

(1)考生簽到。

(2)抽簽確定考試順序。

(3)每位考生考試時(shí)間控制在規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3.實(shí)踐技能考試和面試考場設(shè)置

具體地點(diǎn)另行通知,根據(jù)考試類別、職位(崗位)名稱進(jìn)行場次安排。


八、體檢、綜合評審

本院將根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬招聘人數(shù)和考生的綜合成績從高分到低分確定等額的考生進(jìn)行體檢。因體檢或綜合評審不合格或其他原因不能聘用造成崗位缺額的,在達(dá)到最低招錄控制分?jǐn)?shù)線條件下按綜合成績排名順序遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。如需復(fù)檢,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成(原則上以取得體檢結(jié)果為準(zhǔn))。


九、聘用

經(jīng)考試、體檢、綜合評審合格后,擬聘用人員名單將予以公示。公示期滿無異議的,按應(yīng)聘者報(bào)考機(jī)構(gòu)(職位)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員如無特殊情況一般安排于公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)。如因參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、未領(lǐng)取畢業(yè)證等特殊情況暫未能如期報(bào)到的,原則上須提交書面情況說明,但保留崗位一般不超過6個(gè)月。


十、調(diào)劑

確定聘用對象后,仍有招聘崗位空缺的,可對符合崗位條件、同意調(diào)劑、綜合成績達(dá)到最低招錄控制分?jǐn)?shù)線但未被確定為擬聘用對象的考生進(jìn)行調(diào)劑。


十一、簽訂合同

聘用實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,與相應(yīng)聘用機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同,試用期和勞動合同的簽訂按本院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各種假期待遇。


十二、薪酬待遇

按本院薪酬制度執(zhí)行。

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