因醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員10名。具體招聘及程序如下: 

一、招聘崗位及條件

詳見(jiàn)附件1。(25周歲及以下指的是1999年10月31日以后出生，30周歲及以下指的是1994年10月31日以后出生，35周歲及以下指的是1989年10月31日以后出生)

二、招聘程序

(一)醫(yī)院官網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報(bào)名：

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名需提交的材料:報(bào)名考生需在九江市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)下載《九江市中醫(yī)醫(yī)院自主招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、《近親屬報(bào)告承諾書(shū)》(附件3)進(jìn)行填寫(xiě);有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，及崗位要求的其他相關(guān)材料。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日—2025年11月7日，工作時(shí)間(08:00—12:00，14:00—17:00)。

4.報(bào)名地點(diǎn)：九江市中醫(yī)醫(yī)院南院七樓人事科(九江市濂溪區(qū)德化路555號(hào))。

(三)資格審查：人事科根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行篩選，確定參加考試人員名單。資格審查時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行。

(四)考試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：待資格審查完成后，詳情請(qǐng)見(jiàn)官網(wǎng)(考生自行查閱、將不再另行通知)。

2.考試形式：采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(護(hù)理專(zhuān)業(yè)加試專(zhuān)業(yè)技能操作、部分崗位僅結(jié)構(gòu)化面試，詳見(jiàn)附件1)，筆試、面試、護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能操作總分各為100分。

(1)筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試考試范圍為崗位相關(guān)能力及專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，不指定用書(shū)。

(2)面試考核組由院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)臨床科室負(fù)責(zé)人等5名人員組成。考生在10分鐘內(nèi)回答考官3個(gè)問(wèn)題，各考官按照面試的各項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行綜合評(píng)分，每個(gè)考生面試完畢后，各位考官在面試評(píng)分表打分，所有考官總分的平均分為考生的最后得分。本次面試結(jié)果實(shí)行百分制，最后成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，由人事科、紀(jì)委綜合室匯總計(jì)算面試成績(jī)?？碱}由紀(jì)委綜合室于考前在題庫(kù)中隨機(jī)抽取。面試具體內(nèi)容為考察考生綜合分析、溝通交流、靈活應(yīng)變等各方面的能力，不指定用書(shū)。

3.擬入圍面試人選確定：

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，可同時(shí)入圍面試。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)僅為一人時(shí)，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可錄用。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分以1：1的比例確定擬入圍人員名單(僅結(jié)構(gòu)化面試崗位，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚨梅?加試筆試崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試加面試總得分;護(hù)理崗位總成績(jī)?yōu)楣P試、面試、專(zhuān)業(yè)技能操作三項(xiàng)考試得分加總后的總得分);擬入圍人員參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)在我院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，體檢不合格的取消擬聘用資格，醫(yī)院可根據(jù)需要確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

考察由人事科負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。

(七)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。

(八)聘用

經(jīng)考試入圍、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，將予以辦理聘用手續(xù)，期間如有反應(yīng)錄用問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)待遇

新聘人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社?！拔咫U(xiǎn)一金”。

三、其他事項(xiàng)

1、資格審查工作貫穿整個(gè)考錄工作全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律取消聘用，已聘用的，一律解聘。

2、應(yīng)聘人員在考試中缺考，視為自動(dòng)放棄。

3、對(duì)體檢、政審不合格及一年內(nèi)辭職產(chǎn)生的崗位空缺，可以經(jīng)醫(yī)院研究后按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、招聘全過(guò)程在醫(yī)院紀(jì)委綜合室的監(jiān)督下進(jìn)行。

5、資格審核、考試時(shí)間及地點(diǎn)等詳見(jiàn)醫(yī)院官網(wǎng)通知，將不再另行通知。