一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院是由香港知名實(shí)業(yè)家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設(shè)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)為一體的公立綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。

醫(yī)院共七個(gè)院區(qū)，已啟用慶春院區(qū)、錢塘院區(qū)、雙菱院區(qū)、阿拉爾院區(qū)、大運(yùn)河院區(qū)、紹興院區(qū)六個(gè)院區(qū)，寧波院區(qū)（在建）。醫(yī)院設(shè)有 78 個(gè)管理、醫(yī)療、科研、教學(xué)部門，150 個(gè)護(hù)理單元，核定床位數(shù) 4300 張，在職員工 8500 余人。作為浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院第三臨床醫(yī)學(xué)院，醫(yī)院現(xiàn)有 42 個(gè)博士學(xué)位點(diǎn)和 49 個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)，設(shè)有 29 個(gè)臨床教研室。

醫(yī)院開院前五年由美國(guó)羅馬琳達(dá)大學(xué)和浙江大學(xué)共同管理，成為「中西方醫(yī)院管理文化交流碰撞的試驗(yàn)田」，奠定醫(yī)院高水平國(guó)際化管理根基。醫(yī)院用最短時(shí)間進(jìn)入全國(guó)公立醫(yī)院「第一方陣」，并在醫(yī)療體制改革、現(xiàn)代化醫(yī)院管理、微創(chuàng)醫(yī)學(xué)、國(guó)際合作、智慧醫(yī)療等眾多領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)跑。

醫(yī)院在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中連續(xù)五年穩(wěn)居全國(guó)前 1% 的 A++方陣（2022 年全國(guó)第 9），是 A++方陣中建院時(shí)間最短的醫(yī)院。醫(yī)院是中國(guó)內(nèi)地首家通過國(guó)際醫(yī)院評(píng)審（JCI) 、首家通過磁性醫(yī)院認(rèn)證、國(guó)內(nèi)唯一一家公立醫(yī)院加入 MAYO CLINIC 醫(yī)療聯(lián)盟，連續(xù)十年蟬聯(lián)中國(guó)「醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主」 和「最受大學(xué)生歡迎醫(yī)院」，榮獲「全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體」「人文愛心醫(yī)院」等榮譽(yù)，是浙江省首個(gè)榮獲省政府質(zhì)量管理創(chuàng)新獎(jiǎng)的公立醫(yī)院。

醫(yī)院構(gòu)建起由國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才為「塔尖」、省部級(jí)拔尖人才為「塔身」、優(yōu)秀青年博士為「塔基」的醫(yī)學(xué)人才「金字塔」。多學(xué)科團(tuán)隊(duì)始終圍繞重大疾病和關(guān)鍵技術(shù)，以解決臨床實(shí)際問題為導(dǎo)向，追蹤學(xué)術(shù)前沿，探索基礎(chǔ)與臨床深度融合創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新提升臨床實(shí)踐水平，持續(xù)加強(qiáng)臨床診療技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用研究和成果轉(zhuǎn)化，打造醫(yī)工信交叉融合的科創(chuàng)高地。

醫(yī)院深耕微創(chuàng)外科技術(shù)領(lǐng)域，引領(lǐng)中國(guó)及世界微創(chuàng)外科發(fā)展。醫(yī)院多項(xiàng)技術(shù)和手術(shù)方式國(guó)際首創(chuàng)，開創(chuàng)超遠(yuǎn)程機(jī)器人手術(shù)新時(shí)代。醫(yī)院創(chuàng)建中國(guó)首個(gè)微創(chuàng)醫(yī)學(xué)學(xué)科。在完全腹腔鏡繞肝帶法二步肝切除術(shù)等多項(xiàng)技術(shù)，「支架法腸吻合術(shù)」「支架法腸道轉(zhuǎn)流術(shù)」等原創(chuàng)成果，5 G 超遠(yuǎn)程機(jī)器人手術(shù)領(lǐng)域填補(bǔ)國(guó)內(nèi)外多項(xiàng)空白。微創(chuàng)技術(shù)覆蓋普外科、婦產(chǎn)科、泌尿科、頭頸外科、骨科、胸外科、肛腸外科等各大外科領(lǐng)域。

醫(yī)院致力于用文化打造有溫度的醫(yī)院。醫(yī)院秉承「以患者為中心，以員工為主體」的管理理念和「給您真誠(chéng)、信心和愛」的服務(wù)理念，打造獨(dú)特的人文關(guān)愛文化，形成以員工為主體的培養(yǎng)、激勵(lì)、關(guān)愛、幫助文化，創(chuàng)設(shè)邵醫(yī)咖啡、《邵醫(yī)之聲》、邵醫(yī)大講堂、邵醫(yī)語言培訓(xùn)與跨文化交流學(xué)院、邵醫(yī)體育學(xué)院、邵醫(yī)人文創(chuàng)作基地等系列邵醫(yī)品牌。

更多信息請(qǐng)關(guān)注邵逸夫醫(yī)院官方網(wǎng)站。

醫(yī)院使命：最大可能地促進(jìn)人類的身心健康

醫(yī)院愿景：建設(shè)一所技術(shù)一流、管理一流、設(shè)施一流、服務(wù)一流的現(xiàn)代化國(guó)際化綜合性國(guó)家三甲醫(yī)院

核心價(jià)值觀：感恩、敬業(yè)、創(chuàng)新、卓越

服務(wù)理念：給您真誠(chéng)、信心和愛！

管理理念：以患者為中心，以員工為主體

二、招聘崗位

條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為 73 個(gè)崗位共 191 人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘官網(wǎng)。

本批次招聘崗位經(jīng)限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在 2026 度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，部分崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘（指普通高校 2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生）。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學(xué)歸國(guó)人員按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

招聘對(duì)象不限的，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2. 具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4. 與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5. 能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6. 有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題；

7. 具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為 2026 年 12 月底前。

對(duì)工作經(jīng)歷的年限要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí), 對(duì)工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由本單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以本單位審核意見為準(zhǔn)。學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

對(duì)外語水平的要求，原則上為英語六級(jí)≥425 或雅思≥6 或托?！?5，對(duì)副高及以上職稱崗位不作外語水平要求，具體以崗位表?xiàng)l件為準(zhǔn)。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如「年齡上限 38 周歲」專指 1986 年 11 月 21 日以后出生者，其它依此類推。

科研能力突出，校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有業(yè)務(wù)或文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般會(huì)優(yōu)先考慮。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在本單位直接體檢并認(rèn)定。本次招聘將參照公務(wù)員考錄體檢辦法執(zhí)行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

【注意事項(xiàng)】

1. 手機(jī)端可能出現(xiàn)顯示不兼容，建議在電腦端訪問、投遞崗位；

2. 短時(shí)訪問人數(shù)較為集中，如遇網(wǎng)絡(luò)卡頓，建議耐心等待；

3. 其他崗位將擇期發(fā)布，詳見后續(xù)招聘公告。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1. 網(wǎng)上報(bào)名。本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。醫(yī)療崗、醫(yī)技崗、藥劑崗、科研崗、護(hù)理崗報(bào)名截止日期為 2025 年 11 月 28 日；管理崗、非醫(yī)療技術(shù)崗報(bào)名截止日期為 2025 年 12 月 29 日。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至截止日前登錄邵逸夫醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)注冊(cè)，并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞，不接受其他形式的報(bào)名。僅注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷，不投遞崗位視作報(bào)名無效。請(qǐng)?jiān)凇笐?yīng)聘中心」-「我的崗位」中確認(rèn)應(yīng)聘崗位為「待審核」?fàn)顟B(tài)。

已在「2026 年預(yù)報(bào)名崗位」中投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者，請(qǐng)根據(jù)正式招聘計(jì)劃，刪除預(yù)報(bào)名崗位后重新選擇崗位提交簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)提供不實(shí)信息的相關(guān)責(zé)任。

2. 資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者務(wù)必確保在報(bào)名時(shí)按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會(huì)影響資格初審結(jié)果。期間，應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的 3 倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件為高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（二）考試考核

本批次崗位招聘工作主要采用考試考核的辦法進(jìn)行，視崗位特點(diǎn)安排一定的筆試和面試。招聘條件為高級(jí)職稱或博士學(xué)歷的崗位不安排筆試；學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式，總成績(jī) (小數(shù)點(diǎn)取后兩位) 按照筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60% 計(jì)算。

考試考核工作將分批分次組織，在 2026 年 2 月底前完成相對(duì)集中的招聘。

1. 評(píng)議考核

學(xué)歷要求為博士研究生或高級(jí)職稱的崗位，醫(yī)院招聘綜合評(píng)審小組將根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)方向、科研方向、代表性成果、工作實(shí)踐（含實(shí)習(xí)、見習(xí)）、工作實(shí)績(jī)、所獲榮譽(yù)等因素，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行評(píng)議考核，并擇優(yōu)確定考試測(cè)評(píng)對(duì)象，人員一般不低于 4 倍控制。

2. 筆試

學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時(shí)間和安排另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不超過 1:4 的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

3. 綜合面試

面試包括綜合測(cè)評(píng)和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。綜合測(cè)評(píng)針對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)單位的認(rèn)同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業(yè)素質(zhì)測(cè)試針對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等因素。根據(jù)綜合面試結(jié)果確定應(yīng)聘人員的整體表現(xiàn)排序，一般按計(jì)劃招聘人數(shù) 1:1 確定體檢、考察對(duì)象名單。面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。體檢在我院體檢中心進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員的報(bào)到資格原則上保留到 2026 年 12 月底。

（五）其他

1. 遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

2. 調(diào)劑。若有醫(yī)生崗位招聘計(jì)劃未落實(shí)的，且專業(yè)、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結(jié)合應(yīng)聘人員面試排序、本人意愿等情況，經(jīng)面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調(diào)劑。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1. 招聘單位網(wǎng)站：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（通知公告）；

2. 主管部門網(wǎng)站：浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（通知公告）；

3. 浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（事業(yè)單位招聘）。

招聘過程有關(guān)具體信息僅在邵逸夫醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號(hào)）執(zhí)行。

（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人事科。

咨詢電話：0571-86006663。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?nbsp;5 日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學(xué)人力資源處）。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院

熱忱歡迎青年才俊加盟，共創(chuàng)輝煌！