根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院（浙江省兒童醫(yī)院、浙江省兒童保健院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。醫(yī)院目前擁有國家兒童健康與疾病臨床醫(yī)學研究中心和國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心兩個國家級平臺。作為兒科學國家重點?？茊挝?，醫(yī)院承擔著全省兒科醫(yī)療、科研、教學、兒童保健及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急任務。醫(yī)院現運行濱江、湖濱、莫干山三個院區(qū)。現兒科學為國家重點學科，新生兒、小兒呼吸、小兒消化、兒科重癥、兒童危重癥綜合診療為國家臨床重點?？?，醫(yī)院學科水平、臨床業(yè)務能力及綜合實力均處于全國兒童醫(yī)院前列。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為25個崗位共52人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見《浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2026年公開招聘計劃表》（見附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在2026年度內繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向普通高校2026年（屆）畢業(yè)生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業(yè)生同等對待。崗位要求的專業(yè)條件為報考者即將獲得的最高學歷對應專業(yè)。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年與應屆畢業(yè)生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有良好的思想政治素質和醫(yī)德醫(yī)風；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.符合回避制度的有關規(guī)定；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.適應多院區(qū)工作要求；

8.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為醫(yī)院確定的報到日之前。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由本單位參考高校學科、專業(yè)設置目錄綜合認定，并以本單位審核意見為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1986年11月21日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬（具體見崗位要求）。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。

應聘人員應于本公告發(fā)布之日起截止2025年12月15日24時登錄浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院公開招聘網上報名系統(tǒng)（詳見附件），進入“應聘者入口”，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。

每位應聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準，其他志愿為調劑志愿。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。僅注冊、填寫簡歷，不選應聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”—“投遞記錄”中查看第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。網上報名系統(tǒng)到期將自動關閉，不再接受報名。

2.資格初審。

醫(yī)院根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步對報名人員進行資格初審。初審結果通過報名系統(tǒng)對應聘者進行反饋，應聘者可登錄報名系統(tǒng)自行查詢初審結果，通過資格初審的，進入到考試與考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

招聘崗位要求博士學歷學位或為緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘；其他崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消或核減相應崗位招聘計劃。

應聘資格的確認。符合開考條件的崗位，醫(yī)院確定考試與考核安排后，將通過短信、電話等方式向通過資格初審人員發(fā)出考試與考核邀請，確認其應聘資格。應聘者需要在規(guī)定時間內通過招聘系統(tǒng)內“個人中心”—“我的投遞”進行確認，否則視為放棄應聘資格。

（二）考試與考核

本批次崗位招聘工作主要采用考試考核的辦法進行，視崗位特點安排一定的筆試和面試。招聘要求為博士學歷學位或高級職稱的崗位免筆試；其他崗位采用筆試、面試相結合的方式。

考試考核工作將分批分次組織，在2026年2月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在2026年度內逐步完成。

1.評議考核

招聘要求為博士學歷學位或高級職稱的崗位，采取評議考核的方式，原則上按通過資格初審的實際人數確定評議考核對象。

我院將組織評審組，結合應聘者專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素，對通過資格初審人員進行評議考核（形式包括但不限于書面考核、面試等?，F招聘系統(tǒng)因兼顧其他招聘工作，該環(huán)節(jié)顯示為“筆試”）。

2.筆試

招聘要求為碩士學歷學位的崗位，資格初審通過人員進入筆試環(huán)節(jié)。護理崗位考試工作由護理部單獨組織，具體安排另行通知。

筆試形式為閉卷考試，內容為崗位相關知識，主要包括崗位所需專業(yè)知識、技能和業(yè)務知識。

筆試具體時間、地點等相關事項將以短信或電話等形式通知考生。根據筆試成績從高到低，按不超過1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單（護理崗位需通過技能考試后進入面試環(huán)節(jié)）。

3.技能考試

護理崗位安排一定的技能考試，考試內容包括現場表現、專業(yè)知識、能力素質等。技能考試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。

（1）專業(yè)面試

專業(yè)面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務水平和團隊協(xié)作能力。專業(yè)面試成績從高到低排序，按不超過1:3的比例確定入圍綜合面試人員名單。

（2）綜合面試

綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和崗位適配性等因素。各崗位根據綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

（三）體檢、考察

體檢主要參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫(yī)院崗位實際需要，按有關操作規(guī)程執(zhí)行，在本醫(yī)院直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參考公務員錄用考察工作辦法進行。

（四）公示

經體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

2.調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現等情況，安排崗位調劑。

3.聘用人員必須在規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與醫(yī)院協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，醫(yī)院有權不予保留聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院招聘網（詳見附件，通知公告）；

2.浙江大學人力資源處網站（詳見附件，通知公告）；

3.浙江省人力資源和社會保障網（詳見附件，事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在醫(yī)院招聘網站公布，請應聘者留意。

（二）監(jiān)督機構（部門）及聯(lián)系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981917。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向醫(yī)院人事部直接咨詢。

咨詢電話：詳見附件