根據(jù)豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）等文件規(guī)定，擬面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘292名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘對(duì)象

　?。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g所修課程成績?nèi)亢细?，能夠正常畢業(yè)的2026年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和學(xué)歷學(xué)位證書落款年度為2025年的高校畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生。

　?。ǘ?025年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位，完成國內(nèi)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，具有北京市常住戶口的留學(xué)回國人員。

　　（三）具有北京市常住戶口且符合崗位要求的社會(huì)人員。

 二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。

　　（四）符合崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等。

　?。ㄎ澹?yīng)屆畢業(yè)生

　　招聘崗位面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，限以下四類人員報(bào)考：

　　1.在校期間所修課程成績?nèi)亢细?，能夠正常畢業(yè)的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，學(xué)歷學(xué)位證書落款年度為2025年的普通高校畢業(yè)生。

　　3.2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生。指列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校2024年畢業(yè)生，離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，擇業(yè)期內(nèi)無任何單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生。

　　4.2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位，完成國內(nèi)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，符合報(bào)考職位條件，且具有北京市常住戶口的留學(xué)回國人員。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生年齡須在38周歲（含）及以下，即1986年12月以后出生，最高學(xué)歷期間不能與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系。非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策。

　　（六）社會(huì)人員

　　1.具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京（檔案未在工作單位存放的應(yīng)在人才中介機(jī)構(gòu)存放）的人員。

　　2.崗位其他條件對(duì)年齡未作特殊要求的，年齡須在38周歲（含）及以下，即1986年12月以后出生；崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　3.工作年限計(jì)算時(shí)間截至2026年1月4日。

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫凰蟮钠渌麠l件及回避政策。

 三、報(bào)考程序

　　本次招聘報(bào)考程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審與資格復(fù)審三個(gè)環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員可于2026年1月4日9:00至1月8日16:00，登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（詳見附件），在網(wǎng)頁頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”--“個(gè)人登錄”，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交申請(qǐng)前，應(yīng)按照“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”中有關(guān)步驟和提示，認(rèn)真閱讀報(bào)名協(xié)議，如實(shí)、規(guī)范錄入個(gè)人相關(guān)信息，完整、清晰上傳能夠證明符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證書、證件、證明材料的照片或掃描件。

　　報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的照片或掃描件，報(bào)考人員可提前進(jìn)行準(zhǔn)備：

　　1.本人身份證正反面（須在有效期內(nèi)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書；

　　3.畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。就業(yè)推薦表上須明確標(biāo)注畢業(yè)生的培養(yǎng)方式（統(tǒng)招、非定向等）、生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間；如推薦表中未明確以上信息，須提交相關(guān)證明材料；

　　4.經(jīng)畢業(yè)院校教務(wù)主管部門蓋章的已修全部課程的成績單；

　　5.留學(xué)生須上傳學(xué)位證明和學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)），以及檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明；

　　6.北京生源和社會(huì)人員須上傳本人居民戶口簿首頁、戶主頁及本人頁；

　　7.招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)（人事）關(guān)系所在單位出具的說明材料；

　　8.招聘崗位要求具有專業(yè)方向的，須提供方向證明；

　　9.符合招聘崗位所要求的醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等；

　　10.經(jīng)本人簽字的《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》（詳見附件2，下載打印簽字后掃描上傳）。

　　（二）資格初審

　　招聘單位依據(jù)報(bào)考人員在“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”中提交的個(gè)人信息、相關(guān)附件材料進(jìn)行資格初審。

　　在報(bào)名期間未通過資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)查詢網(wǎng)上資格初審狀態(tài)，招聘單位不再另行通知資格初審結(jié)果。未通過資格初審的人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證原件及報(bào)名時(shí)提交材料的原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審。

　　現(xiàn)場審核時(shí)間：2026年1月12日9:00—14:00

　　現(xiàn)場審核地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生健康委A103會(huì)議室（豐臺(tái)區(qū)看丹健康科技產(chǎn)業(yè)園）

　　參加資格復(fù)審并通過審核者，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 四、考試考核安排

　?。ㄒ唬I(yè)技能考核

　　1.內(nèi)容。由筆試和技能操作兩部分組成。

　　2.考試安排。報(bào)考人員可于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日登錄豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄(詳見附件)查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排。報(bào)考人員憑本人居民身份證參加筆試。技能操作于筆試后進(jìn)行，具體安排請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注手機(jī)短信提醒。

　　3.成績查詢。專業(yè)技能考核成績于考核后15個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄(詳見附件)公布。筆試和技能操作成績均實(shí)行百分制，筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，技能操作劃定合格分?jǐn)?shù)線為75分，兩項(xiàng)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；專業(yè)技能考核成績按筆試和技能操作各占50%的比例計(jì)算得出。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次確定擬面試人選，末位成績相同的，一并進(jìn)入面試；未達(dá)到1:3的崗位，按成績合格的實(shí)際人數(shù)面試。面試合格成績?yōu)?0分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┚C合成績公布

　　綜合成績按專業(yè)技能考核50%、面試50%的比例計(jì)算得出，并按照1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　如綜合成績相同，則專業(yè)技能考核成績高者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；如專業(yè)技能考核成績、面試成績均相同，則主考官面試成績高者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試及綜合成績將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在豐臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公開招聘欄(詳見附件)公布。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人選。體檢和考察參照公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前有報(bào)考人員主動(dòng)放棄的，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢后報(bào)考人員主動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

 五、擬聘用人員公示

　　擬聘用人員名單將統(tǒng)一在北京市豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 六、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員報(bào)名成功后應(yīng)及時(shí)登錄豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄(詳見附件)查看筆試考場安排，按照公告公布時(shí)間查詢成績等。因報(bào)考人員自身原因未能參加招聘下一步程序的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ǘ馁Y格審核到招聘工作結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┵Y格審核工作貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)確保填寫、提交的個(gè)人報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確，確保個(gè)人符合所報(bào)崗位條件，如報(bào)考人員提供虛假信息或不符合崗位報(bào)考條件的，取消本次報(bào)考或聘用資格。

　　出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格：

　　1.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

　　2.擬聘用人選放棄聘用的；

　　3.2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的；

　　4.非京生源進(jìn)京手續(xù)審批未通過的；

　　5.政策文件規(guī)定的須取消聘用資格的其他情形。

　?。ㄋ模┓蔷┥磮?bào)考人員僅能報(bào)考《崗位情況表》中，“生源不限”的崗位。

　　區(qū)衛(wèi)生健康委咨詢電話：詳見附件（工作時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30）

　　各招聘單位咨詢電話：詳見附件1

豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生健康委

2025年12月30日