根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江康復醫(yī)療中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江康復醫(yī)療中心是浙江省殘疾人聯(lián)合會和浙江中醫(yī)藥大學共建共管的省級公立康復醫(yī)院，為公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于縣處級。單位位于杭州市濱江區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

浙江康復醫(yī)療中心本次公開招聘16個崗位共25人，均為專業(yè)技術崗位。崗位名稱及具體要求見公開招聘計劃表（詳見附件）。

（二）招聘對象

1、部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業(yè)生招聘。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業(yè)生同等對待。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

2、招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2026年7月底前畢業(yè)。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2、具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3、具備適應崗位要求的身體條件；

4、與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5、能在崗位用人時限內及時入職；

6、有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題；

7、具備崗位所需要的其他條件。

為方便資格審查工作，招聘計劃表中年齡條件“38周歲及以下”專指1987年1月15日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學科、專業(yè)設置目錄綜合認定，并以招聘單位審核意見為準。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關有效證明。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序及辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。

（1）截止時間：2026年2月11日（周三）24時

（2）報名方式：登陸浙江康復醫(yī)療中心公開招聘考試報名系統(tǒng)（），或手機端關注浙江康復醫(yī)療中心人才招聘專欄，實名注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為報名無效。

本次招聘計劃一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供信息的真實性、完整性負責，并承擔提供不實信息的相關責任。

2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在招聘期間進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照要求上傳完整的附件材料，否則將會影響資格初審結果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。

3、資格確認。通過資格初審的應聘人員需要通過報名系統(tǒng)進行確認，確認截止時間：2026年2月12日（周四）12:00。未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格。確認途徑：登錄報名系統(tǒng)，點擊“個人中心-投遞記錄”，進行確認。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核

按崗位和人才層次進行差別化考試。各項考試成績均采用100分制。醫(yī)師崗位采用筆試、綜合面試相結合方式，并各按50%計入總成績。康復治療師、護理、教師崗位采用筆試、專業(yè)面試、綜合面試相結合方式，分別按30%、30%和40%計入總成績。

1、筆試

筆試初定于2026年3月上旬在杭州市內舉行。具體安排和要求以準考證為準。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單（末位分數(shù)并列者同時入圍），不到1:5的按實際人數(shù)確定入圍面試人員名單。

入圍面試人員安排資格復審，資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

2、專業(yè)面試

專業(yè)面試主要考察應聘人員專業(yè)水平和履行崗位職責能力。專業(yè)面試后，根據(jù)專業(yè)面試成績從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍綜合面試人員名單（末位分數(shù)并列者同時入圍），不到1:3的按實際人數(shù)確定入圍綜合面試人員名單。

3、綜合面試

綜合面試主要考察應聘人員綜合素質、學術能力、臨床實踐經歷、語言表達能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等，根據(jù)崗位要求有所側重和調整。綜合面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

體檢主要參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），并結合醫(yī)院崗位實際需要，按有關操作規(guī)程執(zhí)行。康復教師崗位體檢主要參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》。

考察參考公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行，以招聘單位認定意見為準。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期間無法進行有效考察的，確定為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

詳見附件

招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）在浙江康復醫(yī)療中心網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。

詳見附件

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理：對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。咨詢電話為：

浙江康復醫(yī)療中心組織人事部：詳見附件

浙江康復醫(yī)療中心

2026年1月14日