為滿足我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需求，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，市衛(wèi)健委所屬公立醫(yī)院本年度擬面向校園公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員29名。

 一、基本原則

 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

 二、招聘對(duì)象

 面向國(guó)內(nèi)“雙一流”高校（學(xué)科）或具有本行業(yè)專(zhuān)業(yè)特色的國(guó)家重點(diǎn)院校、國(guó)外知名院校及省屬醫(yī)學(xué)院校中，符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)屆碩士及以上研究生。

 三、招聘基本條件

 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 （二）遵守憲法和法律；

 （三）應(yīng)聘人員應(yīng)年滿十八周歲，具有良好的品行；原則上不超過(guò)38周歲（1987年1月19日及以后出生），博士研究生報(bào)考，年齡可放寬到43周歲（1982年1月19日及以后出生）。

 （四）熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生義務(wù)，品德良好，能勝任衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；

 （五）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 （六）崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)附件。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，在聘用后即形成回避關(guān)系的或招聘崗位已明確不得報(bào)考的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

 國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（2024年、2025年離校未就業(yè)畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

 （七）應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為2026年7月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生于2026年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及招聘條件中要求的醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證的，可按規(guī)定聘用。2026年度規(guī)培結(jié)業(yè)考生，可持規(guī)培在培證明先行報(bào)考，2026年底前如期取得規(guī)培合格證書(shū)后辦理聘用，否則取消聘用資格。如未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)，確屬發(fā)證部門(mén)延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)證書(shū)后，再辦理聘用。以往年度住培結(jié)業(yè)考生必須持規(guī)培合格證書(shū)報(bào)名。

 四、招聘程序

 （一）發(fā)布公告。分別在市衛(wèi)健委（詳見(jiàn)附件）、市人社局（詳見(jiàn)附件）網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告及崗位信息。

 （二）網(wǎng)上報(bào)名。招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，報(bào)名人員需將報(bào)名材料掃描成PDF版，上傳至所報(bào)考單位指定郵箱?？忌枞鐚?shí)提供報(bào)名材料進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位；如考生報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，以郵箱接收?qǐng)?bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)，保留最早時(shí)間報(bào)名的崗位，其他單位視為無(wú)效報(bào)名。由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。各招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

 1.報(bào)名材料：

 （1）填寫(xiě)《阜新市衛(wèi)健委所屬公立醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表》（附件2），個(gè)人近期免冠照片（貼于報(bào)名表）；

 （2）本人身份證正、反面原件掃描件；

 （3）《2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》（附件3）或《2024、2025年普通高校畢業(yè)生未就業(yè)證明》（附件4）蓋章原件掃描件；

 （4）各階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件；

 （5）報(bào)考崗位要求的各項(xiàng)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、規(guī)培合格證書(shū)原件掃描件。

 考生需按照?qǐng)?bào)名材料的序號(hào)進(jìn)行排序整理。

 2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月20日8:00—1月30日17:00。考生報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。超出報(bào)名時(shí)間收到電子郵件的視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名審核不通過(guò)者，可改報(bào)其他崗位，并在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新完成報(bào)考。

 3.報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件

 （三）面試

 1.面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

 2.面試人員確定：經(jīng)報(bào)考單位審核符合招聘崗位條件人員，均可以直接參加面試。具體人員名單將在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站發(fā)布。

 3.面試方式：參加面試的考生先抽取面試順序簽，然后按照面試順序號(hào)依次進(jìn)行面試。每名考生面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。招聘專(zhuān)家評(píng)審組依據(jù)《阜新市衛(wèi)健委所屬公立醫(yī)院校園招聘面試評(píng)分表》確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員面試情況進(jìn)行量化打分。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。在合格者中按照崗位從高分到低分依次排序，并依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員名單。成績(jī)并列者，組織加試，以加試成績(jī)作為最終成績(jī)確定擬聘用人選。

 對(duì)于成績(jī)合格但未被錄取人員，在招聘單位和考生本人雙方達(dá)成一致意見(jiàn)的前提下，可以選擇調(diào)劑到所報(bào)名單位或其他單位存在空缺且符合招聘條件的崗位。調(diào)劑人選的確定，按照成績(jī)從高到低順序排序進(jìn)行調(diào)劑。

 五、體檢

 體檢工作由阜新市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

 六、考察

 由用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，主要核實(shí)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 七、公示與聘用

 擬聘用人員信息統(tǒng)一在阜新市衛(wèi)健委官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，先行在該空缺崗位中按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如未滿額，則按照上述崗位調(diào)劑規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)，直至額滿。公示結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 八、政策待遇

 聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇，如果招聘單位與聘用人員簽訂協(xié)議約定發(fā)放高學(xué)歷人才相關(guān)待遇的，按雙方協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。

 九、紀(jì)律與監(jiān)督

 公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

阜新市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年1月19日