廣州醫(yī)科大學附屬番禺中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、急救、健教于一體的現(xiàn)代化大型三級甲等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院占地14.7萬平方米，總建筑面積23.5萬平方米，目前實際開放床位1462張，擁有PET-CT、直線加速器、科學研究型CT、大孔徑MRI等大型醫(yī)療儀器設備22臺。醫(yī)院學科設置齊全，擁有2個省級重點?？疲?個市級重點學科/?？?，3個區(qū)級醫(yī)學重點學科/?？疲约?個區(qū)級研究所；擁有國家胸痛中心、卒中中心、房顫中心、心衰中心等若干優(yōu)勢學科群。同時，醫(yī)院承擔臨床教學和科研任務，是多家高等院校的教學醫(yī)院及研究生培養(yǎng)基地；是廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓聯(lián)合體成員單位；是博士后科研工作分站設站單位和廣東省博士工作站設站單位；是國家藥物臨床試驗機構；擁有通過ISO15189國際標準化實驗室認可的醫(yī)學檢驗實驗室。

2025年，醫(yī)院總診療量216.1萬人次、出院量7.81萬余人次。醫(yī)院始終秉承“為生命保駕，為健康護航”的使命，致力于提供優(yōu)質、高效、安全的有溫度的醫(yī)療服務，是深受廣州南部地區(qū)人民群眾信賴的公立醫(yī)院。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，招考工作人員21名，具體如下：         一、 招考對象、崗位職數(shù)

（一）招考對象

1.2026年畢業(yè)生，指于2026年1月1日至2026年12月31日期間取得畢業(yè)證書和學位證書的畢業(yè)生。

2.非2026年畢業(yè)的往屆生，指于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的非在讀人員。

3.不限，指2026年畢業(yè)生、非2026年畢業(yè)的往屆生均可報考。

4.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省中醫(yī)藥局轉發(fā)關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》，符合“兩個同等對待”政策的人員可報考相應崗位。

（二）崗位職數(shù)：詳見附件

二、應考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.下列人員不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（6）聘用后即構成回避關系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關規(guī)定；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為招考考試的報名截止日。

（二）崗位要求

1.年齡要求：具有本科及以下學歷的，年齡在35周歲以下；具有碩士研究生學歷及碩士學位，或中級專業(yè)技術資格證的，年齡在40周歲以下；具有博士研究生學歷及博士學位，或副高級專業(yè)技術資格證的，年齡在45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術資格證的，年齡在50周歲以下。

2. 2026年畢業(yè)生：醫(yī)師類崗位要求具有學歷證、學位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。輔助功能類崗位具體要求按《廣州醫(yī)科大學附屬番禺中心醫(yī)院醫(yī)療集團2026年招考編外人員崗位一覽表（第一批）》。

3.非2026年畢業(yè)的往屆生：醫(yī)師類崗位應具備相關專業(yè)的醫(yī)師資格證，取得與應考崗位專業(yè)相符的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，要求具備在三級甲等醫(yī)院從事與應聘崗位相一致工作滿1年以上；行政后勤類崗位具體要求按《廣州醫(yī)科大學附屬番禺中心醫(yī)院醫(yī)療集團2026年招考編外人員崗位一覽表（第一批）》。

4.崗位專業(yè)學歷、研究方向及其他資格條件要求詳見《廣州醫(yī)科大學附屬番禺中心醫(yī)院醫(yī)療集團2026年招考編外人員崗位一覽表（第一批）》。

5.年齡計算以2026年1月22日為界，以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1990年1月22日及以后出生。其他以此類推。

應考人員的學歷、學位和專業(yè)技術資格等需國家承認，

所學專業(yè)應與招考職位的專業(yè)要求相對應。不符合報考條件的不予錄用。

三、  招考程序及安排

（一） 發(fā)布招考安排

通過醫(yī)院網站、公眾號向社會公布。

（二） 報名

1.報名時間：2026年1月23日9:00至1月29日17:00。

2.報名流程

（1）符合條件的求職人員請登錄網址（詳見附件）填寫求職簡歷，完善個人資料并按要求提交報名材料。成功提交后系統(tǒng)會提示“提交成功”。請務必使用電腦端輸入網址進行填寫。我院將通過登記的聯(lián)系電話發(fā)送招錄工作相關通知，請考生認真填寫。

（2）醫(yī)院進行簡歷及資格條件審核，符合條件的組織

考核。

（3）個人報名材料：個人簡歷、本人身份證（正反面）、戶口簿（首頁及本人頁）、專業(yè)技術資格證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、各階段的學歷、學位證，2026年應屆畢業(yè)生提供學信網學籍在線驗證報告、非2026年畢業(yè)的往屆生提供所在單位出具的與應聘崗位相一致的工作經歷證明。

醫(yī)師類專業(yè)碩士研究生2026年畢業(yè)生需提供院校出具專業(yè)研究方向證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明（注明規(guī)培專業(yè)和起止時間）。2026年度完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員須在2026年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證，否則取消錄用資格。

碩士研究生學歷或以上應聘人員可提供論文及研究成果（或在個人簡歷內附錄）。原則上要求本科、碩士階段所學專業(yè)系列對應。

上傳的附件要求原件掃描上傳，邊界完整、清晰。上傳資料不完整或欠缺的視為不符合條件，提交系統(tǒng)后無法修改，且不再接受材料補交，請務必認真填報。

（4）入職錄用必須提供上述資質證書的原件材料進行資格審查，無法提供符合要求材料者不予錄用。

（5）資格審查貫穿招考工作全過程，應考人員報名后視為認同公告所有內容，并配合做好相關工作。如在招考工作任一階段發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招考崗位資格條件的，招考單位取消應聘人員報名資格或錄用資格，造成的后果由應聘人員自負。

（三） 考核

考試分為兩種方式：操作能力考核+面試；理論考試+操作技能考核+面試。

1.操作能力考核+面試：操作能力考核內容主要為專業(yè)知識水平、臨床操作技能、溝通表達能力、理論水平等能力要素。操作能力考核滿分100分，低于80分者視為考核不通過。操作能力考核成績達到80分或以上才能進入面試環(huán)節(jié)。面試為結構化面試，滿分100分，70分為合格。面試成績不合格的，不列為體檢人選。根據(jù)面試成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。

操作能力考核：考生自主聯(lián)系醫(yī)院人力資源科預約考核時間，操作能力考核要求7天。應聘人員自行安排時間，并提前與醫(yī)院人力資源科工作人員預約確定，預約聯(lián)系人：趙老師、秦老師，聯(lián)系電話：020-34858282、34858283。

2. 理論考試+操作能力考核+面試：如同一職位報名人數(shù)超過10人，操作能力考核前先進行理論考試，理論考試成績滿分為100分，60分為合格，低于60分不能進入操作能力考核，操作能力考核成績達到80分或以上才能進入面試環(huán)節(jié)。面試為結構化面試，滿分100分，70分為合格。面試成績不合格的，不列為體檢人選。根據(jù)面試成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。

原則上要求在2026年3月15日前完成操作考核，未按時完成操作考核的視為自動放棄考核資格。

（四） 體檢

根據(jù)面試成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。

   （五）公示和聘用

1.體檢合格的人選通過醫(yī)院網站進行公示。對擬錄用人員有異議的，可在公示期內通過來信、來電、來訪等方式實名反映，反映的情況要實事求是，客觀公正，以便調查核實，匿名反映的不予受理。公示期滿無異議或有異議但經查實符合錄用條件的人員確定為錄用人員，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.擬錄用人員需提交相關材料以供審查，進一步核查報名資格真實性、遵紀守法、征信情況及是否存在不得錄用的情況。提交材料與崗位要求不符的或材料弄虛作假的，不予辦理錄用手續(xù)。

四、獲錄用者的待遇和管理

獲錄用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，合同期間享受相關規(guī)定的福利待遇。

五、招考紀律

（一） 對違反招考紀律的應考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反招考紀律的其他相關人員，視情節(jié)輕重依照有關規(guī)定追究責任。

（二） 對在招考過程中發(fā)生的爭議，按有關規(guī)定由醫(yī)院招考工作領導小組調查并研究解決。

六、其他相關內容

本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由招考工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系方式見附件