首都醫(yī)科大學創(chuàng)建于1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛(wèi)生健康委員會、教育部共建院校。已故著名泌尿外科專家、兩院院士、全國人大常委會副委員長吳階平教授為首任校長?，F(xiàn)任黨委書記為呼文亮研究員，校長為耳鼻咽喉科學專家張羅教授。

學校本部設有12個學院、2個研究中心，有23所臨床醫(yī)學院（其中21所為附屬醫(yī)院）。學校有8個一級學科博士學位授權點、13個一級學科碩士學位授權點和9個博士后科研流動站。學校現(xiàn)有8個國家重點學科，2個國家重點（培育）學科；93個國家臨床重點?？疲ê嗅t(yī)）；14個國家中醫(yī)藥管理局重點（培育）學科；4個北京市一級重點學科，6個北京市二級重點學科，1個北京市重點交叉學科，1個北京地區(qū)高等學校學科群。

根據(jù)上級文件精神，結合學校實際發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘教師、專業(yè)技術工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本批次擬招聘教師65名、專業(yè)技術人員4名，具體崗位及要求詳見《首都醫(yī)科大學2026年度事業(yè)編制崗位公開招聘計劃表（第一批）》（以下簡稱“招聘計劃表”）。

二、招聘對象

應屆畢業(yè)生、博士后出站人員、海外留學回國人員及社會人員。應聘人員須在正式報到前準備齊全相應報到憑證材料。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

（二）身心健康，儀表端莊，具備勝任工作的身體條件。業(yè)務素質過硬，具備勝任工作的綜合能力。

（三）滿足申報崗位的條件要求，并能于2026年年內通過審批辦理入職報到。

（四）年齡要求：38周歲及以下（出生日期為1987年2月8日（含）以后）。

（五）應屆畢業(yè)生，限列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等學校畢業(yè)生，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無繳納社會保險記錄）畢業(yè)生。非北京生源應屆畢業(yè)生須符合北京市引進畢業(yè)生的相關要求。應屆畢業(yè)生在校期間學習成績優(yōu)良，無補考記錄，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位。

（六）留學歸國應聘人員須符合北京市落戶要求（具體以北京市人才工作局要求為準）。博士后研究人員須達到設站單位出站要求、入職前取得博士后證書、辦結出站手續(xù)，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。社會人員須滿足戶口、檔案在京或符合外埠人才引進條件。

（七）應聘者不得申報聘用后構成回避關系的招聘崗位，回避關系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關于崗位回避的相關要求執(zhí)行。

（八）具有下列情形之一的人員不得應聘：曾受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，曾有學術不端或其他不良行為記錄的，經(jīng)法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，存在其他違規(guī)違紀違法情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.自公告之日起接受報名，應聘者請登錄首都醫(yī)科大學招聘網(wǎng)站（詳見附件），按要求填報信息、提交崗位申請。首次登錄需先注冊賬號并完善個人簡歷信息。本公告招聘計劃表中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。

2.每人僅可選報一個崗位，不可兼報。

3.報名時間為即日起至2026年2月8日22:00。網(wǎng)站開啟時間為每日8:00至22:00。

（二）資格審查

用人單位根據(jù)招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格審查，并通知通過資格審查的應聘人員進入下一輪考察，未通過者不另行通知。

（三）初選

通過基礎測評、專業(yè)能力測評相結合的方式進行初選。其中基礎測評，以考察教育背景、工作實踐經(jīng)歷、國際化視野、獎勵與成果為主；專業(yè)能力測評，通過應聘人員提交的專業(yè)能力陳述視頻等材料進行測評。具體方案另行通知。

（四）初試

初試通過筆試、試講、學術成果展示或實驗技能考核等多種方式進行綜合考察（各類崗位具體初試方式另行通知）。用人單位按照初試成績對應聘人員由高到低排序，并確定進入復試人選。一般以不高于1:3比例確定進入復試人選（若實際結果不足1:3，以實際人數(shù)為準）。

（五）復試

學校組織相關專業(yè)組對應聘人員進行復試，復試形式為面試，成績采取百分制，合格線為70分，按成績由高到低1:1進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢及心理測評

應聘人員根據(jù)相關要求進行體檢，體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準。心理測評由學校統(tǒng)一組織，應聘者須在要求時間內完成。

（七）確定擬聘人選并公示

學校根據(jù)復試結果及體檢和心理測評情況，研究確定擬聘人員并在學校官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

五、相關說明

（一）關于招聘各階段的具體請安排，學校將以電話、短信、郵件等形式進行通知，請應聘人員保持聯(lián)系暢通。未進入后續(xù)招聘程序的不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯(lián)系不暢本人未接到通知的，或因個人原因造成未按學校規(guī)定時間完成招聘、報到等相關環(huán)節(jié)后果的，視同本人自動放棄，取消應聘資格，責任由應聘者本人承擔。

（二）學校按照公開招聘計劃所公布的崗位級別進行招聘。如應聘者符合所申請崗位更高水平任職條件，則實際聘用崗位級別以學校評議結果為準。

（三）對于應聘人員所學專業(yè)學科代碼與所報考崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院校應聘人員所學專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，應聘人員可對照教育部歷年公布的學科專業(yè)目錄或經(jīng)教育部批準的各學校特設專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業(yè)說明材料，國外院校畢業(yè)的提供專業(yè)課程目錄及成績單（附翻譯件），供招聘單位和學校進行綜合評判。

（四）服務期限

學校與擬聘用人員約定服務期限，服務期滿后，方可調動。如服務期未滿提出調動的，按照學校合同約定執(zhí)行。

（五）聘用人員待遇

擬聘人員薪酬待遇按照國家、北京市和學校有關文件執(zhí)行。

六、聲明

（一）首都醫(yī)科大學2026年度公開招聘信息官方發(fā)布途徑為：北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學校主頁、學校人事處官方網(wǎng)站(網(wǎng)址見附件)。

（二）如遇國家、上級單位和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，且與本次招聘要求不符的，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

（三）本公告的最終解釋權歸首都醫(yī)科大學人事處所有。

七、聯(lián)系方式

關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各設崗部門（二級單位）聯(lián)系人，具體聯(lián)系方式見招聘計劃表；關于公開招聘組織程序、申報等問題咨詢人事處；招聘系統(tǒng)問題在工作時間咨詢技術支持。

聯(lián)系方式見附件

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