民航醫(yī)學(xué)中心（民航總醫(yī)院）是中國民用航空局直屬事業(yè)單位，位于北京市朝陽區(qū)東部，開放床位800張，是一所設(shè)備先進(jìn)、科室齊全、服務(wù)優(yōu)良、集醫(yī)教研防于一體、具有航空醫(yī)學(xué)特色的三級綜合醫(yī)院，也是全國民航唯一一所三級綜合醫(yī)院。是北京大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院，承擔(dān)北大醫(yī)學(xué)部本科生教學(xué)和碩士研究生生培養(yǎng)工作，同時承擔(dān)多項國家級、省部級科研課題研究。

作為中國民航航空醫(yī)學(xué)相關(guān)法規(guī)制定的重要技術(shù)支持單位和航空安全的重要技術(shù)保障單位，是民用航空醫(yī)學(xué)重點實驗室、民航科技創(chuàng)新應(yīng)用技術(shù)開發(fā)型科研院所，承擔(dān)全國民航空勤人員體檢鑒定、航空醫(yī)學(xué)生理和心理研究、民航公共衛(wèi)生應(yīng)急保障等工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將組織開展2026年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

2026年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生等）。

具體招聘崗位、數(shù)量及要求詳見《民航醫(yī)學(xué)中心（民航總醫(yī)院）2026年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計劃表》。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）工作態(tài)度積極，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識，具備崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，身體健康，勝任崗位要求；

（四）本科學(xué)生須具有國家英語四級證書（大于等于425分）、研究生須具有國家英語六級證書（大于等于425分）；在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目；

（五）人事檔案完備；

（六）畢業(yè)報到時應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予接收；

（七）應(yīng)聘年齡不超過38周歲（1987年1月1日以后出生），其中京外生源應(yīng)符合進(jìn)京落戶的相關(guān)政策要求。

（八）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分或同類處分的；

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員登錄“民航醫(yī)學(xué)中心（民航總醫(yī)院）2026年簡歷投遞系統(tǒng)”（網(wǎng)址詳見附件)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，選擇本人對應(yīng)的招聘崗位填寫報名信息，報名信息提交后不可修改。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名截止時間為2026年2月10日止。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位的基本要求、學(xué)歷和專業(yè)要求，人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員方可參加考試，未通過人員不再另行通知。擬招聘人數(shù)與審核通過人數(shù)比例達(dá)到1:3，達(dá)不到該比例的，由單位集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）考試

本次考試分為科室考核和醫(yī)院考核兩個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間及具體安排另行通知?？荚嚠?dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補。

科室考核環(huán)節(jié)采取筆試和面試方法進(jìn)行，各占50分，筆試和面試成績相加為綜合成績，綜合成績滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入醫(yī)院考核環(huán)節(jié)。各相關(guān)科室根據(jù)實際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件，設(shè)置考試內(nèi)容并組織考試。

醫(yī)院考核環(huán)節(jié)由中心（總醫(yī)院）人事處牽頭負(fù)責(zé)，中心（總醫(yī)院）領(lǐng)導(dǎo)組成考核小組，根據(jù)科室考核打分排序名單，每個崗位原則上按照擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3的比例，通過短信或電話方式通知應(yīng)聘人員分別進(jìn)行綜合面試及心理測試等。根據(jù)通知結(jié)果，按照綜合成績從高到低的順序進(jìn)行依次遞補。經(jīng)遞補后比例仍不足1:3的，按照實際人數(shù)確定進(jìn)入醫(yī)院考核人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，面試成績實行100分制，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得確定為下一步考察對象。

筆試、面試具體時間、地點將通過電話、短信、郵件等方式通知，未進(jìn)入科、院考核人員不再另行通知。

（四）考察

根據(jù)醫(yī)院考核成績由高到低的順序進(jìn)行排名，每個招聘崗位按照1:1的比例確定考察、體檢人選。通過檔案審查的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。按照有關(guān)規(guī)定采取實地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種方式全面考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況，崗位匹配度以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察其是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

（五）體檢

考察通過的應(yīng)聘人員前往指定體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格、資格條件復(fù)審不合格造成人選空缺，我單位可以決定根據(jù)考試綜合成績依次進(jìn)行遞補，或不再遞補并減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。如遇遞補情況將直接電話通知應(yīng)聘者本人，不再另行公告。

（六）確認(rèn)擬聘人員

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究后確定擬聘人選。

（七）公示

擬聘用人選將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國民航人才網(wǎng)和中心（總醫(yī)院）官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）入職

經(jīng)公示無異議后，按要求辦理入職手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、注意事項

（一）實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須對個人信息、證件、資料等的完整性和真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假個人信息、證件、資料，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）招聘期間，我單位電話、短信方式及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請保持通信暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照我院規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及接收等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（五）民航醫(yī)學(xué)中心（民航總醫(yī)院）對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

詳見附件