南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院是南方醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院，是大型綜合性三級甲等醫(yī)院和國家區(qū)域醫(yī)療中心。現(xiàn)有院本部和增城院區(qū)，與江西省贛州市人民政府合作，依托贛州市人民醫(yī)院（南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院）共建國家區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院擁有國家級重點學(xué)科5個、國家級臨床重點?？?7個，國家臨床重點?？平ㄔO(shè)項目3個，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)為一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員6700余名，其中高級專業(yè)技術(shù)人員1100余名，博導(dǎo)186名、碩導(dǎo)229名；擁有中國科學(xué)院院士1名、雙聘院士7名，國家杰青、國家優(yōu)青、科技部中青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等國家級人才60余名。

     現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘5名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

     一、招聘對象

     2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

    二、招聘基本條件

     （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

     1.具有中華人民共和國國籍;

     2.遵守憲法和法律;

     3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

     4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

     5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

     6.招聘公告要求的其他條件。

     （二）有下列情況之一者，不得報考：

     1.受過刑事處罰的;

     2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

     3.被開除公職的;

     4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

     5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     三、薪酬待遇

     獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

     四、報考程序

     （一）報名

     本次招聘實行郵件報名，將有關(guān)材料發(fā)送至附件中郵箱。報名時間為2026年2月2日8:00至2026年2月6日18:00。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

     1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

     2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

     3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

     4.畢業(yè)證、學(xué)位證書[PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書]；

     5.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、學(xué)術(shù)任職證明。科研項目請?zhí)峤豁椖孔C明材料，文章請?zhí)峤粰z索報告。

     報名材料掃描件發(fā)送到郵箱。

     （二）報名注意事項

     1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或單位網(wǎng)站（網(wǎng)址詳見附件）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

     2.實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當(dāng)承諾所填報資料及所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

     3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

     境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查。

     4.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員須在報名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需提供由教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

     5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

     五、資格審查

     （一）資格初審

     根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。

     （二）資格復(fù)審

     通過資格初審的人員將進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過短信公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

     資格審查貫穿招聘工作全過程。

     六、考試

     考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進行，直接業(yè)務(wù)考核方式為統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考核，具體包括會議評審。

     （一）會議評審

     會議評審包括線下綜合成果展示和現(xiàn)場答辯，總時長不超過20分鐘。參加會議評審的專家是本專業(yè)領(lǐng)域(具有高級職稱以上)的人員。主要評審考核內(nèi)容包括申請人的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力、工作計劃、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?/p>

     1.綜合成果展示：應(yīng)聘人員以PPT形式匯報業(yè)績成果、專業(yè)能力，時長不超過10分鐘；滿分100分，60分及以上為合格，成績計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

     2.現(xiàn)場答辯：圍繞人崗匹配度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ饔媱?、語言表達等提問，時長不超過10分鐘；滿分100分，60分及以上為合格，成績計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

     評分規(guī)則：會議評審成績=綜合成果展示×50%+答辯×50%；滿分100分，75分及以上為合格，成績計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）；低于75分不進入體檢環(huán)節(jié)。

     同分處理：先對比會議評審評議小組主評委評分，仍相同則另行組織會議評審。

     結(jié)果公布：本崗位會議評審結(jié)束后當(dāng)場向考生公布成績。

     （二）考試時間、地點

     考試時間、地點等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

    七、體檢與考察

     根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）。

     體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實施。

     體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過短信通知。

     八、公示與聘用

     應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

     九、遞補

     此次招聘不進行遞補。

     十、有關(guān)問題的說明

     （一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

     （二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

     （三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

     （四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）規(guī)定追究責(zé)任。

     （五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     十一、聯(lián)系方式

     詳見附件