杭州市兒童醫(yī)院是財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次人才12名。按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
    1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    2．遵紀(jì)守法，品行端正。
    3．具有良好的職業(yè)道德。
    4．具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
    5．具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
    6．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、年齡和其他要求
    1．應(yīng)聘人員年齡一般要求38周歲以下，具體是指1987年1月1日以后出生人員，其他年齡以此類推。部分招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以實(shí)際招聘計(jì)劃為準(zhǔn)。
    2．博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在48周歲以下（1977年1月1日以后出生）；正高職稱者，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
    3．有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2026年6月30日。
    4．報(bào)考人員在所報(bào)考單位和主管部門有近親屬關(guān)系的，需主動(dòng)向報(bào)考單位或主管部門報(bào)告，且不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。有關(guān)規(guī)定按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。
三、招聘計(jì)劃
    1．部分崗位招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2024年、2025年和2026年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
    2026年普通高校畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員）取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2026年9月30日前，其中，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
    2．關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

    注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同或社保記錄為準(zhǔn)。有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2026年6月30日。

四、報(bào)名
    1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月30日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在各招聘單位網(wǎng)站更新。
    2．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上[杭州市兒童醫(yī)院（詳見附件）-“人才招聘”欄目] 報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式。不接受現(xiàn)場(chǎng)、郵寄、電子郵件等其他方式報(bào)名。
注：通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件備審核。
聯(lián)系電話：詳見附件    聯(lián)系人：汪老師   趙老師
    3．應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：
    ①2026年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書、外語(yǔ)證書等其他相關(guān)材料。
    ②非2026年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊(cè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明〔以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)〕、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料。
    4．資格審查：資格審查工作由本單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施并解釋，專業(yè)條件參考教育部頒布的普通高校目錄設(shè)置。根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，本單位對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并短信通知本人。
五、考試
    1．自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止，具體考試時(shí)間將通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚囎畹烷_考比例詳見招聘計(jì)劃。
    2．考試采用面試（面試成績(jī)即為總成績(jī)）；筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)分別占40%、30%和30%）。具體考試方式詳見招聘計(jì)劃。
考試成績(jī)100分制計(jì)算。筆試60分為合格線，筆試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力等，根據(jù)崗位要求有所側(cè)重和調(diào)整，面試成績(jī)不合格者，不列入考察、體檢對(duì)象?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
    3．信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在本院網(wǎng)站(詳見附件)-“人才招聘”欄目中公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
六、考察和體檢
    考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格（60分為合格線）人員中，從高分到低分按相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1∶1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察、體檢放棄或不合格的，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及各招聘單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員）不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

                                 杭州市兒童醫(yī)院
                                  2026年1月19日