尊敬的醫(yī)療同仁：

桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院坐落于山水與人文交匯的魅力之城，是一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的三級甲等綜合醫(yī)院。秉承著“弘德善醫(yī)”的院訓(xùn)，我們已發(fā)展成為區(qū)域醫(yī)療版圖中的重要力量。為邁向更高質(zhì)量的發(fā)展新征程、強化人才梯隊建設(shè)，現(xiàn)面向社會高薪納才，我們期待與熱愛醫(yī)療事業(yè)、追求卓越的您攜手共進，以精湛技術(shù)守護健康，以溫暖服務(wù)傳遞希望。

人才類型及引進條件

01 第一層次人才

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人物，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或保持國際先進水平。年齡不限，獲得博士學(xué)位，正高級專業(yè)技術(shù)職稱（衛(wèi)生、教師、研究系列），符合以下條件中任意兩項，享受相關(guān)待遇和資源配置：

1.近 5 年獲得國家級或等同于該層次及以上的人才稱號；

2.近 5 年獲得國家級及以上自然科學(xué)、科技進步、技術(shù)發(fā)明等一等獎（排名前 5）或二等獎（排名前 3）；

3.近 5 年以第一完成人承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點項目及相當(dāng)層次項目 1 項及以上；

4.近 5 年以通訊作者或共同通訊作者（排名最后一位）發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性專業(yè)學(xué)術(shù)論著，被 SCI 收錄，雜志屬于本領(lǐng)域頂尖期刊且單篇當(dāng)年影響因子 20 分以上 1 篇或單篇影響因子 10 分以上中科院 1 區(qū) 2 篇。

02 第二層次人才

作為本學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者，在省部級有一定學(xué)術(shù)地位和成就，年齡不限，獲得博士學(xué)位，正高級專業(yè)技術(shù)職稱（衛(wèi)生、教師、研究系列），符合下列條件中任意兩項，享受相關(guān)待遇和資源配置：

1.近 5 年獲得省部級或等同于該層次及以上的人才稱號；

2.近 5 年以第一完成人承擔(dān)國家自然科學(xué)基金面上項目 1 項及以上；

3.近 5 年以第一完成人獲省部級及以上自然科學(xué)、科技進步、技術(shù)發(fā)明一等獎及以上獎項；

4.近 5 年以第一作者或通訊作者或共同通訊作者（排名最后一位）發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性專業(yè)學(xué)術(shù)論著，被 SCI 收錄單篇影響因子 10 分以上且屬于中科院 1 區(qū) 1 篇，或單篇影響因子 8 分以上中科院 1 區(qū) 2 篇。

03 第三層次人才

年齡一般不超過 45 周歲，獲得博士學(xué)位，符合下列條件中任意兩項，享受相關(guān)待遇和資源配置：

1.近 5 年獲得省部級或等同于該層次及以上的人才稱號；

2.近 5 年以第一完成人承擔(dān)國家自然科學(xué)基金 1 項；

3.近 5 年以第一完成人獲得省級自然科學(xué)、科技進步、技術(shù)發(fā)明二等獎及以上獎項；

4.近 5 年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通訊作者、共同通訊作者（排名最后一位）發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性專業(yè)學(xué)術(shù)論著，被 SCI 收錄單篇影響因子 8 分以上中科院 1 區(qū) 1 篇，或單篇影響因子 5 分以上中科院 1 區(qū) 2 篇。

04 中青年博士

年齡原則上不超過 45 周歲，根據(jù)我院學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要引進的博士研究生。

人才引進相關(guān)待遇

1.按規(guī)定享受自治區(qū)級事業(yè)單位人員編制

2.安家費60萬-250萬

3.科研啟動經(jīng)費20萬-200萬

4.高層次人才可享受正高級職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級職稱待遇

5.按職工價格購買校區(qū)建房資格

6.享受過渡性住房或房屋租賃補貼

7.可享受五險二金、年休假、法定假日等各類休假福利

8.醫(yī)院承擔(dān)來院考察交流期間的往返路費及住宿費用

9.提供科研用房和實驗平臺,條件優(yōu)秀的可配備獨立實驗室及科研助手

10.1v1制定專項進修學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案

11.可進入博士后工作站參與研究，享受相應(yīng)博士后待遇

12.協(xié)助安排配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事宜

13.享受家屬體檢福利

14.定期開展學(xué)術(shù)研討、人才沙龍，院領(lǐng)導(dǎo)一對一服務(wù)交流，個人專題報道等各類活動

15.提供國家級、自治區(qū)級、桂林市級各類人才項目評選推送，認(rèn)定后享受相應(yīng)優(yōu)待政策

16.符合博士、碩士研究生導(dǎo)師，學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、骨干評選條件者,享受相應(yīng)津貼補貼及教師待遇

17.畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)，有突出業(yè)績或臨床技術(shù)，有一定社會影響力，緊缺學(xué)科或重點學(xué)科建設(shè)需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進費、科研啟動經(jīng)費上適當(dāng)加大引進力度

自治區(qū)重大人才項目支持政策

廣西杰出人才可享受科研補助500萬元（可一事一議額外申請）

廣西八桂學(xué)者可享受科研補助300萬元（科技創(chuàng)新類）、100萬元（哲學(xué)社會科學(xué)類）

八桂青年拔尖人才可享受生活補助45萬元，可享受科研補助60萬元（科技創(chuàng)新類）、30萬元（人文社會科學(xué)類）

廣西青苗人才可享受生活補助10萬元，可享受科研補助30萬元（自然科學(xué)領(lǐng)域 ）、10萬元（社會科學(xué)領(lǐng)域）

招聘信息

招聘崗位

符合我院高層次人才引進政策的博士需求不設(shè)上限。

基本要求

（一）熱愛中華人民共和國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、誠實守信，愛崗敬業(yè)。

（二）有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，有團隊合作意識和奉獻(xiàn)精神，能堅持從事醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作。

（三）身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)聘方式

報名者通過掃描二維碼填寫個人信息，并將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)資質(zhì)證書掃描件發(fā)到人力資源部郵箱：詳見附件，郵件名請標(biāo)注“博士+姓名”。我們會及時與您聯(lián)系，感謝您對桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院的支持與關(guān)注！

（二維碼詳見附件）

注：人力資源部對報名人員提交的信息和材料進行資格條件審查，報名者對提供的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的一經(jīng)查實，取消聘用資格。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：詳見附件

辦公室郵箱：詳見附件

地址：廣西桂林市臨桂區(qū)人民路212號