山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院成立于1957年，坐落于山西省太原市迎澤湖畔，是山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、管理、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，為山西疑難危重疾病診治中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、應(yīng)急醫(yī)療救援中心、臨床護(hù)理服務(wù)中心、醫(yī)療護(hù)理教育培訓(xùn)中心、健康管理和促進(jìn)中心。

根據(jù)工作需要，山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院面向社會(huì)招聘博士研究生100名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院2026年公開招聘博士研究生100名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院2026年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。報(bào)考者為2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)在2026年12月底前取得；留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（六）年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（即1985年3月至2008年3月期間出生）；

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報(bào)考；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘程序

采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年3月—2026年12月

（二）報(bào)名方式

報(bào)考人員將《山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院博士研究生招聘報(bào)名表》（附件2，打印后本人手寫簽名）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、崗位要求的資格條件、主要科研成果及獲獎(jiǎng)證書等材料的電子掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至郵箱（詳見附件），應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）資格審核

資格審核由我院負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。資格審核通過(guò)人員，醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名和資格審核情況通知考生進(jìn)行考核，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。

（四）考核方式

招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、科研成果、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核，考核方式和時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定。專家組對(duì)應(yīng)聘人員作出綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定體檢、考察人員。

四、體檢及考察

體檢和考察由山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院組織實(shí)施。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

（二）考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法》（試行）進(jìn)行，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

五、公示與聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在我院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、人才待遇

按照醫(yī)院政策，符合條件的博士畢業(yè)生可享受20-50萬(wàn)安家費(fèi)和10-30萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)。符合省財(cái)政廳、省人社廳《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》有關(guān)要求的博士畢業(yè)生，另可申請(qǐng)享受生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。符合太原市人才政策的博士畢業(yè)生，可申請(qǐng)生活補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門、省衛(wèi)健委、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

八、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可向山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人力資源部咨詢。

政策咨詢：詳見附件

監(jiān)督電話：詳見附件

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間。

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????????????????????????????????2026年3月18日