醫(yī)院引進(jìn)政策： 1.按規(guī)定享受自治區(qū)級(jí)事業(yè)單位人員編制 2.安家費(fèi)60萬(wàn)-250萬(wàn) 3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)-200萬(wàn) 4.高層次人才可享受正高級(jí)職稱(chēng)待遇，中青年博士人才可享受副高級(jí)職稱(chēng)待遇 5.按職工價(jià)格購(gòu)買(mǎi)校區(qū)建房資格 6.享受過(guò)渡性住房或房屋租賃補(bǔ)貼 7.可享受五險(xiǎn)二金、年休假、法定假日等各類(lèi)休假福利 8.醫(yī)院承擔(dān)來(lái)院考察交流期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用 9.提供科研用房和實(shí)驗(yàn)平臺(tái),條件優(yōu)秀的可配備獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室及科研助手 10.1v1制定專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案 11.可進(jìn)入博士后工作站參與研究，享受相應(yīng)博士后待遇 12.協(xié)助安排配偶工作、子女入學(xué)、落戶(hù)等事宜 13.享受家屬體檢福利 14.定期開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、人才沙龍，院領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一服務(wù)交流，個(gè)人專(zhuān)題報(bào)道等各類(lèi)活動(dòng) 15.提供國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、桂林市級(jí)各類(lèi)人才項(xiàng)目評(píng)選推送，認(rèn)定后享受相應(yīng)優(yōu)待政策 16.符合博士、碩士研究生導(dǎo)師，學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、骨干評(píng)選條件者,享受相應(yīng)津貼補(bǔ)貼及教師待遇 17.畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)，有突出業(yè)績(jī)或臨床技術(shù)，有一定社會(huì)影響力，緊缺學(xué)科或重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上適當(dāng)加大引進(jìn)力度 自治區(qū)重大人才項(xiàng)目支持政策： 廣西杰出人才可享受科研補(bǔ)助500萬(wàn)元（可一事一議額外申請(qǐng)） 廣西八桂學(xué)者可享受科研補(bǔ)助300萬(wàn)元（科技創(chuàng)新類(lèi)）、100萬(wàn)元（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類(lèi)） 八桂青年拔尖人才可享受生活補(bǔ)助45萬(wàn)元，可享受科研補(bǔ)助60萬(wàn)元（科技創(chuàng)新類(lèi)）、30萬(wàn)元（人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)） 廣西青苗人才可享受生活補(bǔ)助10萬(wàn)元，可享受科研補(bǔ)助30萬(wàn)元（自然科學(xué)領(lǐng)域 ）、10萬(wàn)元（社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域） 競(jìng)聘流程： 獵頭推薦簡(jiǎn)歷至醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組→跟進(jìn)院領(lǐng)導(dǎo)反饋→協(xié)助確定洽談時(shí)間參觀(guān)考察 （有一定的了解 基礎(chǔ)后方便再做判斷） →和醫(yī)院達(dá)成初步意向， 商榷待遇→若雙方達(dá)成一致， 辦理辭職手續(xù) →預(yù)約入職 如有意向進(jìn)一步洽談， 請(qǐng)直接和我聯(lián)系， 中高端人才通過(guò)丁香獵頭引薦， 更顯您的價(jià)值！ 丁香園獵頭顧問(wèn)湯老師：18257505728（微信同號(hào)） tangmz@dxy.cn