醫(yī)院引進(jìn)政策： 1.按規(guī)定享受自治區(qū)級事業(yè)單位人員編制 2.安家費(fèi)60萬-250萬 3.科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬-200萬 4.高層次人才可享受正高級職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級職稱待遇 5.按職工價格購買校區(qū)建房資格 6.享受過渡性住房或房屋租賃補(bǔ)貼 7.可享受五險二金、年休假、法定假日等各類休假福利 8.醫(yī)院承擔(dān)來院考察交流期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用 9.提供科研用房和實(shí)驗(yàn)平臺,條件優(yōu)秀的可配備獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室及科研助手 10.1v1制定專項(xiàng)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案 11.可進(jìn)入博士后工作站參與研究，享受相應(yīng)博士后待遇 12.協(xié)助安排配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事宜 13.享受家屬體檢福利 14.定期開展學(xué)術(shù)研討、人才沙龍，院領(lǐng)導(dǎo)一對一服務(wù)交流，個人專題報道等各類活動 15.提供國家級、自治區(qū)級、桂林市級各類人才項(xiàng)目評選推送，認(rèn)定后享受相應(yīng)優(yōu)待政策 16.符合博士、碩士研究生導(dǎo)師，學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、骨干評選條件者,享受相應(yīng)津貼補(bǔ)貼及教師待遇 17.畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)，有突出業(yè)績或臨床技術(shù)，有一定社會影響力，緊缺學(xué)科或重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進(jìn)費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)上適當(dāng)加大引進(jìn)力度 自治區(qū)重大人才項(xiàng)目支持政策： 廣西杰出人才可享受科研補(bǔ)助500萬元（可一事一議額外申請） 廣西八桂學(xué)者可享受科研補(bǔ)助300萬元（科技創(chuàng)新類）、100萬元（哲學(xué)社會科學(xué)類） 八桂青年拔尖人才可享受生活補(bǔ)助45萬元，可享受科研補(bǔ)助60萬元（科技創(chuàng)新類）、30萬元（人文社會科學(xué)類） 廣西青苗人才可享受生活補(bǔ)助10萬元，可享受科研補(bǔ)助30萬元（自然科學(xué)領(lǐng)域 ）、10萬元（社會科學(xué)領(lǐng)域） 競聘流程： 獵頭推薦簡歷至醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組→跟進(jìn)院領(lǐng)導(dǎo)反饋→協(xié)助確定洽談時間參觀考察 （有一定的了解 基礎(chǔ)后方便再做判斷） →和醫(yī)院達(dá)成初步意向， 商榷待遇→若雙方達(dá)成一致， 辦理辭職手續(xù) →預(yù)約入職 如有意向進(jìn)一步洽談， 請直接和我聯(lián)系， 中高端人才通過丁香獵頭引薦， 更顯您的價值！ 丁香園獵頭顧問湯老師：18257505728（微信同號） tangmz@dxy.cn