職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)健康管理中心運營管理，完成院部各項任務(wù)，負(fù)責(zé)科室團(tuán)隊建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平，提升市場競爭力； 2、對體檢市場有敏銳的運營意識，適時引進(jìn)新技術(shù)、新項目，大力配合開拓市場資源，力爭科室業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成 ； 3、嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的相關(guān)核心制度，抓好科室的精神文明、團(tuán)隊凝聚力建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、紀(jì)律教育等； 4、制定并完善科室各項工作制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，嚴(yán)防醫(yī)療差錯及重大投訴； 5、組建多學(xué)科團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)與協(xié)作能力； 6、統(tǒng)籌健康管理中心的日常運營，控制運營成本，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計差異化健康管理產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)流程，實現(xiàn)客戶健康檢查、風(fēng)險評估、干預(yù)指導(dǎo)等全流程管理。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱； 2、10年以上健康管理或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)法規(guī)及服務(wù)流程； 3、具備戰(zhàn)略思維、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 4、精通健康管理業(yè)務(wù)，能整合資源創(chuàng)新服務(wù)模式； 5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備優(yōu)秀的溝通能力及跨部門協(xié)作能力。