職責(zé)描述： 1、制定、執(zhí)行與總務(wù)類相關(guān)的制度和政策，并依據(jù)實(shí)施效果，定期檢討和修訂。 2、根據(jù)醫(yī)院年度工作目標(biāo)，制定部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析醫(yī)院各階段總務(wù)類物品等需求，合理配置。 4、注重新員工入職后的輔導(dǎo)及在崗培訓(xùn)工作，內(nèi)容包括總務(wù)各類基本規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作基本要求等有關(guān)內(nèi)容。 5、了解同行業(yè)薪資水平并深入了解本院各科室工作狀況，參與醫(yī)院獎(jiǎng)酬制度相關(guān)的會(huì)議并提出意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。 6、掌握本科內(nèi)主管的業(yè)務(wù)水平、管理能力和行風(fēng)評(píng)議情況，在涉及考核、調(diào)任、培養(yǎng)時(shí)，提出意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。 7、積極制定科內(nèi)各項(xiàng)激勵(lì)措施，促進(jìn)人才的培養(yǎng)和選拔，完善醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)。 8、做好科內(nèi)績(jī)效考核的組織、管理、匯總、呈報(bào)簽核工作。 9、做好總務(wù)科對(duì)內(nèi)對(duì)外公文發(fā)布、通知和管理工作。 10、定期組織本部門(mén)員工討論現(xiàn)階段工作狀況，做好醫(yī)院內(nèi)部各科與總務(wù)有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。 11、做好每年度本部門(mén)的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門(mén)發(fā)展情況制定下年度的工作計(jì)劃。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具有三年級(jí)以上醫(yī)療管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通、組織和數(shù)據(jù)分析能力，具有較高水平的組織、協(xié)調(diào)、管理、評(píng)估能力