工作職責： 1. 學科規(guī)劃：制定學科發(fā)展規(guī)劃，明確學科定位、發(fā)展目標、人員配置、資源投入、發(fā)展路線，推進亞?？铺厣l(fā)展與優(yōu)勢病種打造，推動落地執(zhí)行。 2. 人才隊伍建設：引進本學科人才，強化團隊梯隊建設；評估人員能力，明確人員專精方向，制定人員培養(yǎng)方案，落實中青年醫(yī)師的培養(yǎng)。 3. 技術能力提升：負責本學科人才的進修學習、專題講座、教學查房、手術示教、病例討論等，統(tǒng)籌協(xié)調院內外資源提高臨床技術水平。 4. 經營能力提升：打造特色診療產品，打造學科品牌影響力，促進學科與國內外頂尖醫(yī)療機構的合作。 5. 科研能力提升：負責本學科科研創(chuàng)新及學術引領，牽頭申報國家、省市級科研項目，推動科研成果向臨床轉換，搭建學術交流平臺，提升學術影響力。 任職要求： 1. 碩士及以上學位，主任醫(yī)師，研究生導師優(yōu)先； 2. 具有5年及以上大型三甲醫(yī)院行政主任/副主任經歷，國家級臨床重點?？浦魅?副主任經歷優(yōu)先； 3. 年齡60周歲及以下，優(yōu)秀者可適當放寬年齡； 4. 較強的管理能力、學科與人才隊伍建設能力； 5. 省級醫(yī)學會/醫(yī)師協(xié)會二級分會擔任副主委/副會長及以上職務或中華醫(yī)學會/中國醫(yī)師協(xié)會二級分會擔任委員及以上職務者優(yōu)先。 工作地點：南京、武漢、成都、寧波、深圳。