崗位職責(zé)： 1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療管理等工作，負責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作，擬定和修改醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃、制度、規(guī)定，組織修訂醫(yī)療核心制度及相關(guān)醫(yī)療管理制度文件； 2、負責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能； 3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)； 4、深入各科室，了解和掌握情況，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故； 5、對醫(yī)療糾紛及時進行調(diào)查，組織討論，完成醫(yī)療投訴處理； 6、負責(zé)對接上級衛(wèi)生主管部門、醫(yī)政管理部門，上傳下達、匯報，爭取支持和指導(dǎo)； 7、全面負責(zé)本科室管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、至少有在二級及以上醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)務(wù)科長5年工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)務(wù)管理工作內(nèi)容； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)，熟悉醫(yī)療管理相關(guān)制度、規(guī)范，了解醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程； 4、能有效協(xié)調(diào)各科室業(yè)務(wù)，分析醫(yī)療質(zhì)量管理情況，協(xié)調(diào)突發(fā)性事件的處置；擅于處理各種醫(yī)療糾紛； 5、認同醫(yī)院企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、大局意識，有較強的親和力，有寬容的心態(tài)和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、計劃執(zhí)行能力。