核心職責(zé)以績(jī)效管理和經(jīng)營(yíng)管理為主，具備醫(yī)院經(jīng)營(yíng)規(guī)劃科或醫(yī)院咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)為佳。 1.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化組織績(jī)效，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，建立有效衡量組織經(jīng)營(yíng)狀況和反應(yīng)業(yè)務(wù)特征的指標(biāo)體系，通過(guò)組織績(jī)效促使各科室實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì)； 2.推動(dòng)流程與授權(quán)優(yōu)化變革與創(chuàng)新，提高組織效能和工作效率； 3.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)了解，分析原因，提出改善和建設(shè)性建議。 學(xué)歷：第一學(xué)歷全日制本科及以上，碩士學(xué)歷優(yōu)先，醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)。